眉山發(fā)展集團召開全面推行子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作部署會

為深入貫徹落實市委、市政府、市國資委有關(guān)國有企業(yè)改革文件精神，切實推動國企改革三年行動，抓好國企三項制度改革，在健全市場化經(jīng)營機制方面取得新進展，10月27日上午,眉山發(fā)展集團召開子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作部署會。集團黨委書記、董事長胡明述出席會議并講話，集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和32家子公司主要負責(zé)人參加了會議。

會上，集團黨委書記、董事長胡明述就實施國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作的背景和重大意義作了強調(diào)，對推進相關(guān)工作提出了要求。一是集團公司相關(guān)部門、各子公司要嚴格按照市委、市政府、市國資委相關(guān)文件要求，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)政策精神。二是要根據(jù)公司具體實際，借鑒先進經(jīng)驗和做法，科學(xué)制定實施方案。三是要強化責(zé)任擔當，緊扣工作節(jié)點，確保經(jīng)理層任期制和契約化管理工作嚴格按照進度安排落地見效。

集團黨委委員、副總經(jīng)理汪濤就推行子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作原則、實施范圍、具體舉措和工作進度做了安排。

通過此次會議，集團各級子公司進一步統(tǒng)一了思想，明確了工作目標。集團將嚴格落實主體責(zé)任，全力以赴打攻堅戰(zhàn)，按照“應(yīng)推盡推”原則，確保今年底實現(xiàn)子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理全覆蓋。